אני מעיין מלה אהרון, סוכנת ביטוח ומתכננת פנסיונית, בעלת חיבור סוכנות לביטוח. כשמעסיקים שואלים אותי איך מבטחים עובדים בלי לרדוף אחרי כל נסיעה, אחת התשובות שאני בודקת איתם היא הפניקס Smart Group. בעמוד הזה ריכזתי מה המוצר הזה, למי הוא מתאים, ואיפה כדאי לעצור ולשאול שאלות לפני שחותמים.
איך Smart Group עובד
מה כלול, לפי פרסומי הפניקס
| נושא | מה הפניקס מפרסמת | מה זה אומר בשבילכם |
|---|---|---|
| דיווח | פעם ברבעון, על נסיעות שכבר היו | אף אחד במשאבי אנוש לא צריך לזכור להפיק ביטוח לפני טיסה |
| מחיר | מחיר אחיד לכל הגילאים והיעדים | קל לתקצב. עובד בן 60 שטס לארה"ב עולה כמו עובד בן 30 שטס לאירופה |
| גיל | הצטרפות עד גיל 75 | מתאים גם למנהלים ותיקים |
| הצהרת בריאות | לא נדרשת | פחות טפסים, ופחות סיכון לתביעה שנדחית בגלל טעות בשאלון |
| מצב רפואי קיים | כלול במחיר הבסיס | עובד עם מחלה כרונית לא צריך הרחבה נפרדת |
| כלול בבסיס | ביטול או קיצור נסיעה, כבודה, מחשב נייד | הכיסויים שהכי חשובים בנסיעה עסקית כבר בפנים |
| הרחבות לרכישה | טלפון נייד, מגן קורונה ועוד | מוסיפים לפי סוג הנסיעות שלכם |
| עובדים זרים | אפשרות לכיסוי | רלוונטי לחברות עם עובדים זרים שטסים מטעמן |
סכומי הביטוח לכל כיסוי לא מפורסמים בדף המוצר, והם צמודים למדד לפי תנאי התוכנית. את המספרים האלה אני מקבלת לפני שאני מגישה לכם הצעה, ועוברת עליהם איתכם.
למי זה מתאים, ולמי פחות
| מתאים במיוחד | כדאי לבדוק חלופות |
|---|---|
| חברה שעובדים שלה טסים לאורך כל השנה, לכנסים, ללקוחות ולספקים | חברה שטסה פעם בשנה לנופש אחד. שם לפעמים פוליסה קבוצתית לנסיעה הספציפית פשוטה יותר |
| חברה עם עובדים מבוגרים או עם מצבים רפואיים | עובד שנשאר בחו"ל חודשים ברצף. צריך לבדוק את מגבלת הימים |
| חברה שלא רוצה שמשאבי אנוש ינהלו ביטוח לפני כל טיסה | נסיעות עם ספורט אתגרי או סקי. צריך לבדוק אילו הרחבות זמינות בתוכנית |
שש שאלות שאני שואלת לפני שממליצה על Smart Group
- מי נחשב "עובד" בתוכנית. שכירים בלבד, או גם יועצים, פרילנסרים ודירקטורים.
- בני משפחה. האם אפשר לצרף בן או בת זוג שמצטרפים לנסיעה עסקית.
- נסיעה פרטית. האם עובד שמאריך את הנסיעה בכמה ימי חופשה נשאר מכוסה.
- אורך נסיעה. כמה ימים רצופים מכוסים בכל נסיעה.
- סכומי הכיסוי. במיוחד הוצאות רפואיות, ביטול נסיעה ומחשב נייד, מול סוג הציוד שהעובדים שלכם נושאים.
- מה קורה בדיווח. מה קורה אם נסיעה לא דווחה ברבעון, ואיך מתקנים.
התשובות לשאלות האלה קובעות אם התוכנית באמת מתאימה לכם. לכן אני לא מסתפקת בדף המוצר, אלא מקבלת את תנאי התוכנית ומשווה מול חלופות.
Smart Group מול פוליסה רגילה לכל עובד
ההבדל הכי פשוט להסביר: בפוליסה רגילה כל עובד הוא "תיק" נפרד. בתוכנית קבוצתית החברה היא התיק.
| נושא | פוליסה רגילה לכל עובד | Smart Group, לפי פרסומי הפניקס |
|---|---|---|
| מתי מפיקים | לפני כל נסיעה | לא מפיקים. מדווחים ברבעון |
| הצהרת בריאות | לכל עובד, בכל פעם | לא נדרשת |
| עובד עם מחלה כרונית | צריך הרחבה ותשלום נוסף | מצב רפואי קיים כלול |
| מחיר | לפי גיל, יעד ומצב רפואי | אחיד לכל הגילאים והיעדים |
| סיכון ששוכחים לבטח | קיים | נמוך, כל עוד מדווחים |
| מתאים כש... | טסים מעט, ונסיעות בודדות | טסים הרבה, לאורך כל השנה |
החישוב סופר פעולות, לא כסף. את המחיר של Smart Group הפניקס נותנת בהצעה לפי היקף הנסיעות של החברה, ואני מביאה אותו מול חלופות.
למה מחיר אחיד משנה את התקציב
בפוליסה רגילה המחיר ליום משתנה לפי הגיל, היעד והמצב הרפואי של כל עובד. ככה זה נראה בתעריפון הרשמי של הפניקס לפוליסה פרטית (אוקטובר 2025):
דולר ליום, אחרי הנחה, לפי התעריפון הפרטי של הפניקס. בארה"ב התעריף עולה מהיום ה-15. הנתונים מראים את הפער בפוליסה רגילה, לא את מחיר Smart Group.
ההבדל הוא פי חמישה בין שני עובדים באותה חברה. במחיר אחיד לכל הגילאים והיעדים, הפער הזה לא קיים, והתקציב לא תלוי במי טס החודש.
Smart Group לנופש חברה
לפי פרסומי הפניקס, התוכנית מיועדת גם לנופש חברה ולא רק לנסיעות עסקיות. בנופש יש כמה דברים שכדאי לבדוק מראש: אם בני זוג וילדים יכולים להצטרף לתוכנית, אילו הרחבות זמינות לפעילויות כמו סקי או ג'יפים, ואיך מדווחים על קבוצה גדולה שיוצאת יחד. אם הנופש הוא נסיעה אחת בשנה, לפעמים פוליסה קבוצתית לנסיעה הספציפית תהיה פשוטה יותר, ואני משווה ביניהן.
Smart Group מול החלופות
הפניקס היא לא החברה היחידה שעובדת עם מעסיקים. אני עובדת עם כל חברות הביטוח, בעיקר עם הראל, הפניקס, כלל, מגדל, מנורה ופספורטכארד. לכל אחת מבנה אחר: פוליסה שנתית לעובד, פוליסה לנסיעה, או הסכם קבוצתי. ההשוואה המלאה בין המבנים נמצאת במדריך ביטוח נסיעות לחברות ולעובדים.
מה שאני עושה בפועל: מקבלת מכם כמה עובדים טסים, לאן ובאיזו תדירות, ומביאה שתיים או שלוש הצעות מסודרות זו לצד זו. אתם מחליטים, ואני מלווה את ההצטרפות ואת התביעות לאורך השנה.
שאלות נפוצות
האם Smart Group מתאים לעסק קטן?
תלוי בכמה נסיעות יש בשנה. גם עסק קטן שהעובדים שלו טסים הרבה יכול להרוויח מהדיווח הרבעוני. עסק שטס פעם בשנה, כנראה לא. זו בדיוק השאלה הראשונה שאני בודקת.
באמת אין צורך בהצהרת בריאות?
לפי פרסומי הפניקס, לא נדרשת הצהרת בריאות ומצב רפואי קיים כלול. ההצטרפות של החברה עצמה כפופה לחיתום, ואת התנאים המדויקים בודקים בתוכנית שתקבלו.
כמה זה עולה?
יש מחיר אחיד לכל הגילאים והיעדים, אבל הסכום תלוי בהיקף הנסיעות של החברה. אני מביאה לכם הצעה לפי הנתונים שלכם.
אפשר לצרף בני משפחה של העובדים?
זו אחת השאלות הראשונות שאני מבררת מול הפניקס לפני הצעה, כי היא משנה את העלות ואת התנאים. אל תניחו שבני משפחה כלולים בלי לבדוק.
מה קורה עם עובד מעל גיל 75?
לפי פרסומי הפניקס, ההצטרפות היא עד גיל 75. לעובד מבוגר יותר נבנה פוליסה נפרדת.
מה ההבדל בין Smart Group לבנק ימים?
Smart Group הוא סוג של בנק ימים: מבוטחים לאורך השנה ומדווחים על הנסיעות בדיעבד. בשוק יש הסדרים דומים גם בחברות אחרות, עם תנאים שונים, ולכן משווים.
אפשר לרכוש את זה ישירות מהפניקס?
אפשר. היתרון בפנייה דרכי הוא ההשוואה מול חברות אחרות לפני שמחליטים, והליווי אחרי: הצטרפות עובדים, שינויים ובעיקר תביעות.
רוצים לבדוק אם Smart Group מתאים לחברה שלכם?
ספרו לי כמה עובדים טסים, לאן ובאיזו תדירות, ואני אחזור אליכם עם הצעה והשוואה. שיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות.
שלחו לי הודעה בוואטסאפ חייגו 052-5433219נכתב ונבדק על ידי מעיין מלה אהרון
סוכנת ביטוח בעלת רישיון בענף הפנסיוני ובענף הכללי (רישיון L-00128471), 18+ שנות ניסיון ו-1,300+ לקוחות. תנאי הכיסוי המחייבים הם אלה שבפוליסה. עודכן לאחרונה: 30.10.2026.
רוצים שאבדוק איזו פוליסה מתאימה לנסיעה שלכם? שיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות בוואטסאפ או בטלפון 052-5433219.
