ביטוח עובדים זרים עם הראל ביטוח - הגנה מקיפה על העובד והמעסיק
על חברת הראל ביטוח הראל ביטוח הינה אחת מחברות הביטוח המובילות בישראל, בעלת ניסיון רב של עשרות שנים בתחום. החברה מספקת מגוון פתרונות ביטוחיים לעסקים ויחידים, כולל פוליסות ביטוח מקיפות עבור העסקת עובדים זרים.
הראל ביטוח היא אחת החברות המובילות בישראל בתחום ביטוח עובדים זרים. עם ניסיון רב שנים בתחום, החברה מציעה פוליסות ביטוח בריאות מקיפות המספקות כיסוי רחב לעובדים זרים המועסקים על ידי מעסיקים בישראל.
הכיסויים המוצעים בפוליסת הראל ביטוח לעובדים זרים
פוליסת "Safe Stay Plus" - הפתרון הביטוחי המקיף
פוליסת "Safe Stay Plus" של הראל ביטוח נועדה לספק לעובדים זרים את הכיסויים הביטוחיים הנדרשים על פי חוק. הפוליסה מעניקה למבוטחים כיסוי מלא עבור מגוון רחב של הוצאות רפואיות, כולל:
- הוצאות אשפוז בבתי חולים, כולל אשפוז פסיכיאטרי למשך עד 60 ימים
- ביקורים אצל רופא משפחה ורופאים מומחים
- בדיקות אבחוניות כגון צילומי רנטגן, בדיקות מעבדה והדמיה
- תרופות הנכללות בסל הבריאות הממלכתי
- טיפול חירום בשיניים
- הוצאות העברת גופה למדינת המוצא במקרה של פטירה
- כרטיס טיסה חזרה למדינת המוצא במקרה של אי כשירות לעבודה
כל זאת ללא השתתפות עצמית של המבוטח בעת הגשת תביעה.
התאמה לענפי העסקה שונים
עלויות הפוליסה בהראל לפי ענפי העסקה עלות הפרמיה עבור פוליסת ביטוח בריאות לעובדים זרים בהראל משתנה בהתאם לענף העסקה:
מחיר ביטוח עובדים זרים הראל
- ענף הסיעוד: כ-8.2 ₪ ליום (כ-3,000 ₪ לשנה)
- ענף החקלאות: כ-3.77 ₪ ליום (כ-1,400 ₪ לשנה)
- ענף הבניין: כ-10 ₪ ליום (כ-3,650 ₪ לשנה)
- ענפים אחרים: כ-8 ₪ ליום (כ-2,900 ₪ לשנה)
****המחירים צמודים למדד ויכולים להשתנות מעת לעת - על מנת לקבל הצעה מדוייקת יש ליצור קשר הראל ביטוח עובדים זרים טלפון -08-6880819
מגוון ספקי שירות רפואי
עובדים זרים המבוטחים בפוליסת "Safe Stay Plus" יכולים לקבל טיפול רפואי באמצעות ספקי השירות המובילים בישראל - קופות החולים כללית או קופת חולים מכבי.
הראל ביטוח מאפשרת ללקוחותיה גמישות בבחירת ספק השירות הרפואי המועדף.
איך מצטרפים לביטוח עובדים זרים?
ביטוח הבריאות הפרטי של הראל נועד לספק שירותי רפואה במקרים רפואיים שונים לעובדים זרים בזמן שהותם בישראל.
רכישת פוליסת ביטוח, הכוללת כיסוי רפואי מותאם לצורכי העובד הזר בישראל, תעניק למבוטח שקט נפשי לאורך תקופת שהותו בארץ.
למי מיועדת פוליסת ביטוח עובדים זרים?
פוליסת ביטוח עובדים זרים מיועדת לעובדים זרים, המועסקים במסגרת שהותם בישראל בענפים: סיעוד, כללי, חקלאות, בניין.
איך מגישים את הבקשה?
עליך למלא טופס הצעה לביטוח והצהרת בריאות לביטוח עובדים זרים.
באפשרותך לשלוח לנו את הטפסים באחת הדרכים הבאות:
באמצעות סוכן הביטוח שלך
בדואר אלקטרוני, לכתובת: Maayan@hibur-ins.co.il או למייל - Office1@hibur-ins.co.il
סיום התהליך
אם העברת את בקשת ההצטרפות באמצעות סוכן הביטוח, סוכן הביטוח שלך יעדכן אותך בכל הקשור לתהליך ההצטרפות. אם שלחת את המסמכים בדואר אלקטרוני, אפשר לוודא שקיבלנו אותם באמצעות מוקד השירות הטלפוני, בימים א'-ה', בין השעות 8:00-16:00, בטלפון: 08-6559090 או 052-5433219.
לאחר הגעת המסמכים אלינו נתחיל לטפל בבקשת ההצטרפות שלך. אם הפוליסה תאושר, נשלח לך לכתובת שצוינה בטופס ההצטרפות או לסוכן הביטוח.
למה בהראל?
הראל הינה החברה הגדולה והמובילה בישראל בתחום ביטוחי הבריאות כבר למעלה מ- 80 שנים. העוצמה, הניסיון וההתמחות של הראל מעניקים למבוטחיה שקט נפשי. בהראל צוות מיומן של אנשי שירות, העומד לרשות המבוטחים 24 שעות ביממה, 365 ימים בשנה, בכל מקרה רפואי.
מסמכים וטפסים
אנו בסוכנות חיבור פחות מאמינים בטפסים , אצלנו התהליכים הם דיגיטליים חכמים ומתקדמים, בשיחת טלפון אחת אתם תקבלו את כל הפרטים ונדאג להפיק לכם את הפוליסה במהירות וקלות .
שירות ותמיכה מקצועית
הראל ביטוח מעניקה ללקוחותיה שירות אדיב ומקצועי בכל שלבי רכישת הפוליסה ובמקרה של תביעה. צוות השירות של החברה זמין 24 שעות ביממה לליווי ותמיכה בעובדים הזרים המבוטחים.
בנוסף, הראל ביטוח שותפה אסטרטגית של סוכנת הביטוח מעיין מלה אהרון, אשר מלווה את המעסיקים בכל התהליך - מיעוץ על הפוליסה המתאימה ועד לטיפול בתביעות.
יתרונות ייחודיים של הראל ביטוח
- פוליסה מקיפה הכוללת מגוון רחב של כיסויים ביטוחיים
- התאמה לצרכים ספציפיים של ענפי העסקה שונים
- גמישות בבחירת ספק שירות רפואי (כללית או מכבי)
- שירות אדיב ומקצועי, זמין 24/7
- ליווי אישי של סוכנת ביטוח מקצועית
אם אתם מעסיקים עובדים זרים ומעוניינים להבטיח להם כיסוי ביטוחי מקיף, צרו קשר עם מעיין מלה אהרון סוכנת הביטוח של הראל ותקבלו ייעוץ מקצועי על הפוליסה המתאימה ביותר.
ליצירת קשר איתנו ולקבלת מענה מקצועי ומחיר מדוייק עבור הראל ביטוח עובדים זרים טלפון - 054-2283377 ולקבלת טפסים לחתימה
הראל ביטוח עובדים זרים טלפון -08-6880819
מה מותר לנכות מהשכר על ביטוח עובדים זרים - הכללים שרוב המעסיקים לא מכירים
אני מקבלת את השאלה הזו כמעט בכל שיחה עם מעסיק חדש: "קניתי פוליסה בהראל, כמה מזה אני יכול להוריד מהמשכורת של העובד?" התשובה לא נמצאת בפוליסה. היא נמצאת בחוק, והיא שונה בין עובד סיעוד לעובד בענף אחר.
הבסיס הוא חוק עובדים זרים. המעסיק חייב לסדר לעובד ביטוח רפואי על חשבונו, אצל מבטח מורשה, למשך כל תקופת ההעסקה, והפוליסה חייבת לכלול את סל השירותים שנקבע בצו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד). אחרי שקניתם פוליסה שעומדת בצו, נכנסות לתמונה תקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), והן קובעות כמה מותר להשיב לעצמכם דרך תלוש השכר.
טבלת הניכוי המותר
| סוג העובד | חלק מהפרמיה שמותר לנכות | תקרה חודשית | מגבלה נוספת |
|---|---|---|---|
| עובד זר שאינו בסיעוד | עד שליש מהסכום שהמעסיק שילם | סכום קבוע בשקלים שמתעדכן מדי שנה | כלל הניכויים כולל מגורים - עד 25% מהשכר החודשי |
| עובד זר בסיעוד | עד מחצית מהסכום שהמעסיק שילם | סכום קבוע גבוה יותר, מתעדכן מדי שנה | אותה מגבלת 25% |
את הסכומים השקליים המעודכנים אני לא כותבת כאן בכוונה. הם מתעדכנים בתחילת כל שנה, ומעסיק שמנכה לפי מספר ישן חשוף לתביעה על ניכוי שלא כדין. לפני כל תלוש, בודקים את הסכום העדכני באתר כל זכות או אצלי.
תרחיש להמחשה בלבד
נניח, לצורך ההמחשה ולא כמחיר, שפוליסת הראל לעובד עולה 240 שקלים לחודש והעובד משתכר 6,000 שקלים.
- עובד בבניין או בחקלאות: שליש מ-240 הם 80 שקלים. אם 80 נמוך מהתקרה החודשית, מנכים 80. אם התקרה נמוכה מ-80, מנכים את התקרה.
- עובד סיעוד: מחצית מ-240 הם 120 שקלים, וגם כאן התקרה החודשית חוסמת מלמעלה.
- בדיקת ה-25%: 25% מ-6,000 הם 1,500 שקלים. הניכוי על הביטוח יחד עם הניכוי על המגורים לא יכול לעבור את הסכום הזה. מי שמנכה 1,450 על דירה יכול לנכות על ביטוח לכל היותר 50 שקלים, גם אם החישוב הקודם נתן יותר.
שימו לב לסדר: קודם שליש או מחצית, אחר כך התקרה החודשית, ובסוף מבחן ה-25%. הנמוך מבין השלושה הוא מה שמותר.
מה המעסיק חייב לוודא לפני שהוא מנכה שקל אחד
- הפוליסה בתוקף ומכסה את כל סל השירותים שבצו. פוליסה חלקית לא מקנה זכות ניכוי, היא מקנה הפרה.
- העובד קיבל עותק של הפוליסה בשפה שהוא מבין.
- הניכוי מופיע בתלוש בשורה נפרדת עם שם ברור. ניכוי שמוסתר בתוך "אחר" הוא הבעיה הראשונה שמשרד העבודה מחפש בביקורת.
- הפוליסה חודשה בזמן. פער של שבוע בין פוליסה לפוליסה הוא שבוע שבו העובד לא מבוטח והמעסיק עובר עבירה.
- אירוע רפואי שקרה: מגישים תביעה מיד ושומרים אסמכתאות. אם התביעה נדחתה, יש דרך לערער, כתבתי עליה בעמוד דחיית תביעה.
מה לא מכוסה בפוליסה, ולמה זה בסדר
שלושה סוגי אירועים לא נכנסים לביטוח הרפואי של עובד זר כי הם מכוסים במקום אחר: תאונת דרכים (חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים), תאונת עבודה (ביטוח לאומי, שגם עובד זר מבוטח בו) ופגיעת איבה. מעסיק ששומע "הפוליסה לא מכסה תאונת עבודה" נבהל לרגע. אין סיבה, זה בדיוק כמו אצל עובד ישראלי.
איך אני עוזרת בפועל
אני מוציאה את פוליסת הראל, בודקת שהיא תואמת לצו, מחשבת למעסיק את סכום הניכוי המותר לפי הסכומים העדכניים של השנה, ומזכירה לפני החידוש. מי שמעסיק כמה עובדים מקבל טבלה אחת לכולם. את הטפסים הנדרשים תמצאו במרכז הטפסים, ואת ההצהרה הרפואית כאן. מדריך רחב יותר על חובת הביטוח לכל ענף יש בעמוד ביטוח עובדים זרים, ולעובד שנשאר בישראל שנים גם פנסיה לעובדים זרים.
גילוי נאות: אני סוכנת ביטוח, לא עורכת דין ולא יועצת מס. הסכומים והשיעורים המחייבים הם אלה שבתקנות במועד הניכוי, ותנאי הכיסוי המחייבים הם אלה שבפוליסה.
שיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות
מעסיקים עובד זר ולא בטוחים מה מותר לנכות? נעבור על זה יחד בעשר דקות.
